Unternehmensberatung

Ein gesunder Betrieb hat klare und transparente Kommunikationsstrukturen, die Hierarchien sind eindeutig geregelt, werden von allen geachtet und eingehalten und es herrscht eine menschenfreundliche Fehlerkultur. Fehler werden nicht als Ärgernis und Makel sondern als Lerngelegenheit und Anlass zu Qualitätsmanagementmaßnahmen gesehen. Und vor Allem: Arbeiten im Betrieb darf Spaß machen!

Falls das in Ihrem Betrieb noch nicht in allen Bereichen durchgängig der Fall sein sollte, unterstützen wir Sie gerne dabei, Reibungsverluste aufzuspüren und geeignete Maßnahmen zu ergreifen.

Gerne helfen wir Ihnen auch dabei, vermeintlich gut laufende Systeme noch weiter zu optimieren. Nutzen Sie z.B. Chancen, indem Sie die Ideen Ihrer Mitarbeiter erschließen und fördern Sie die Freude an der Arbeit!

Beispiele für mögliche Maßnahmen:

  • Entwickeln einer Unternehmenskultur mit klaren Leitlinien und Unternehmenszielen
  • Analyse und Optimierung der Betriebsstrukturen und des Informationsflusses
  • Einführen eines gut funktionierende Betrieblichen Eingliederungsmanagements
  • Entwickeln eines Ideenpools
  • Motivationsfördernde Maßnahmen einführen
  • Erstellen von Regelhandbüchern
  • Einführen von Mitarbeitergesprächen
  • Kreativitäts-Workshops
  • Gesunde Führung trainieren
  • Kommunikationstrainings
  • Coaching für Einzelpersonen

Den Erfolg Ihres Optimierungsprozesses können Sie unter Anderem an einer geringen Fluktuation und einer hohen Anwesenheitsrate Ihrer Mitarbeiter messen. Denn nicht nur jeder Einzelne, sondern das ganze Unternehmen profitiert von einem angenehmen Betriebsklima, das die Gesundheit und Motivation seiner Mitarbeiter fördert.